26 декабря 2014 ГТРК «Кузбасс» 990

«Необходимо вкладывать в кадры»

70 лет со дня образования отмечает региональный центр подготовки персонала «Тетраком». С юбилеем сотрудников сегодня поздравил исполняющий обязанности начальника департамента жилищно-коммунального хозяйства Дмитрий Рябцев. Он отметил высокий профессионализм и уникальность специалистов. Лучшим вручены областные и ведомственные награды. Центр подготовки и переподготовки кадров для ЖКХ был образован в 1944 году, так что «Тетраком» по праву считает себя ровесником региона.

Слесари коммунальных предприятий области сдают экзамен. Позади более ста часов теоретической и практической подготовки. Специалисты работают с газовым оборудованием, поэтому переподготовку им необходимо проходить регулярно. 

Леонид Семаков,  слесарь КИПиА: «Обучение здесь дает возможность выполнять свою работу на более профессиональном уровне. Позволяет быть более уверенными в себе». 

За 70 лет в «Тетракоме» прошли переобучение более семисот тысяч специалистов. Помимо производственных семинаров, педагоги уделяют большое внимание разъяснению изменений в законодательстве. В этом сегодня особенно нуждаются, например, руководители управляющих компаний. Специализированные аудитории, обширная научно-техническая библиотека, справочная база и возможность дистанционного обучения,  вести занятия могут специалисты Минпромэнерго, федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству и российской академии госслужбы. Выездные семинары проводят и наши преподаватели, «Тетраком» — центр в своем роде уникальный и в соседних регионах таких служб либо нет, либо они только создаются. 

Оксана Ибрагимова, и.о. директора центра подготовки персонала «Тетраком»: «Необходимо вкладывать в кадры, потому что кадры решают все. И соответственно, если у нас специалисты обучены, то у них выше производительность труда, значит качественнее выпускаемая продукция и предоставляемые услуги.  Это самое хорошее вложение средств — в свои знания и, я считаю, что руководители, которые вкладывают денежные средства в обучение своего персонала, они смотрят вперед» 

Большое внимание уделяют в «Тетракоме» и просветительской работе. Это  и уроки по энергосбережению, и конкурсы, и развивающие игры. Последняя идея — сказка об энергосбережении понравилась не только детям, но и взрослым, и специалисты «Тетракома»   уже задумались о продолжении сказочной истории, благодаря которой учиться экономии гораздо легче , а главное — интересно.

Последние новости