Радио «Маяк в Кузбассе»
«Радио России-Кузбасс»
Радио «Вести FM»
RSS новостей
3 Декабря 2016 Кемерово

Правильное поведение в период испытательного срока

27.10.2015

Испытательный срок по трудовому кодексу является вполне законной процедурой проверки, соответствия квалификации потенциального сотрудника занимаемой должности. Так работодатель защищает свой бизнес от непрофессиональных кадров. Важную роль может играть не только профессионализм, но и культура, характер нового сотрудника.

За период испытательного срока можно в полной мере оценить: насколько сотрудник вписался в коллектив, готов ли он успешно работать в его составе, какие отношения он выстраивает с руководством и отдельными коллегами. То есть проверить, насколько сотрудник коммуникабелен, стрессоустойчив и профессионален.

Чтобы достойно пройти испытательный срок с выгодой для себя, необходимо раскрыться для коллег и руководства, в той мере, насколько это возможно, не только с профессиональной точки зрения, но и личностной. Конечно, важно найти общий язык с коллегами, но не нужно на этом заостряться, все-таки профессиональные навыки тут гораздо важнее.

Старайтесь соблюдать все существующие в организации правила внутреннего распорядка, а также дресс-код. Старайтесь приходить на рабочее место заблаговременно и организовать свой рабочий день так, чтобы все личные вопросы решались во время установленного перерыва. Исключите из своего гардероба короткие юбки и глубокие декольте, позиционируйте себя как серьезного, дисциплинированного и ответственного человека, который стремится достичь больших успехов.

Конечно, инициативность и активность сотрудников всегда приветствуется руководящим составом, но следует немного поумерить свой пыл, поскольку многие сотрудники могут посчитать Вас навязчивым и излишне суетливым. Постарайтесь просто качественно выполнять поставленные перед Вами задачи, показать свой потенциал и амбиции шанс еще будет.

Старайтесь выполнять поставленные задачи исходя из их важности и приоритетности. Если для Вас сложно сразу запомнить имена коллег и руководства, то тщательным образом зафиксируйте всю информацию на бумаге и заглядывайте туда при необходимости. То же самое стоит проделать и с прочей важной информацией. Частые вопросы могут отвлекать и раздражать будущих коллег.

Не стоит пренебрегать или избегать тех устоев и традиций, которые уже сформировались в коллективе. Постарайтесь их максимально поддержать, тем самым дав понять коллективу, что Ваши интересы очень близки. Конечно, не стоит играть какие-то роли, постарайтесь быть самим собой и получать удовольствие от того, что делаете.


Возврат к списку