Помочь найти работу мечты – основная задача. Ещё недавно Галина Габдрахманова сама была в поисках. Переезд в новый город, бесконечные собеседования – казалось, после пятидесяти устроиться уже не получится.

«Специалисты кадрового центра помогли составить грамотно резюме. Оказали психологическую поддержку. И когда человек на собеседовании хорошо выглядит, ведёт себя уверенно, грамотная речь, наверное, эти качества оцениваются. В настоящее время я работаю, работа у меня интересная, она мне очень нравится», – рассказала Галина Габдрахманова, инспектор отдела профессионального обучения.

Проект министерства труда и занятости «50+ Новые возможности» призван помочь безработным людям старшего поколения. В Кузбассе реализуется с 2022-го. Сегодня – это уже более 2000 участников – в текущем году трудоустроились больше двухсот человек.

«Участникам данного проекта предлагается комплекс различных мероприятий, таких как профессиональная ориентация, социальная адаптация, психологическая поддержка, организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования», – рассказала Маргарита Иванова, заместитель начальника отдела кадрового центра «Работа России» города Кемерово.

А также содействие в поиске подходящей работы. Специалисты кадрового центра подскажут, как организовать собственный бизнес, при необходимости помогут в организации стажировок.

«Участниками проекта могут стать граждане, имеющие высшее или среднее профессиональное образование. Как правило, это люди, имеющие большой стаж и опыт работы, но не владеющие современными технологиями поиска работы. Все услуги службы занятости в рамках проекта бесплатны. По вопросам участия в проекте можно обращаться в кадровые центры Кузбасса», – рассказала Елена Морозова, заместитель министра труда и занятости населения Кузбасса.

Одно из условий – быть зарегистрированным в качестве безработного.