Илья Середюк принял участие в VI Форуме социальных инноваций регионов. В этом году он посвящен поддержке семей, созданию условий для жизни, работы и воспитания детей. На пленарном заседании губернатор Кузбасса представил лучшие социальные практики региона.
«Кузбасс — это особенный регион по своему устройству. У нас две крупные агломерации с промышленными центрами в Кемерове и Новокузнецке. Наша задача — чтобы на каждом предприятии был целый пакет, предусматривающий мотивацию к высокой рождаемости и большим дружным семьям. Кузбасские промышленные предприятия разрабатывают корпоративные программы. Например, на «Азоте» сотрудницы могут уйти в ранний декретный отпуск уже с 15-й недели беременности. За рождение ребенка сотрудникам дают выплату в 1 миллион рублей. Среди мер поддержки на ЕВРАЗ ЗСМК в Новокузнецке — оплата медицинских исследований для будущих мам, а до декретного отпуска их переводят на более легкий труд», — рассказал Илья Середюк.
Как отметила председатель Совета Федерации Федерального Собрания РФ Валентина Матвиенко, опыт кузбасских предприятий нужно популяризировать.
Также губернатор Кузбасса представил идеи по снижению оттока населения из региона. Так, чтобы удержать молодежь, необходимо создавать привлекательную среду для обучения и перспективы работы с достойной зарплатой. К примеру, в Сибирском государственном индустриальном университете действует Предуниверсариум. В проекте участвуют вуз, школа и бизнес. На базе лицея №84 в Новокузнецке созданы инженерные классы. Ежегодно 50 десятиклассников углубленно изучают точные науки и осваивают проектную деятельность. В этом им помогают преподаватели вуза и эксперты с производств. В марте ребята защищают свои первые инженерные проекты. По итогам защиты получают дополнительные баллы для поступления в СибГИУ. После окончания вуза их ждут рабочие места.
«Это подготовка лицеистов на конкретные специальности будущего работодателя и гарантированное трудоустройство», — подчеркнул губернатор Илья Середюк.
Еще одна инициатива главы региона — возродить опыт строительства корпоративного (служебного) жилья для работников. Это также будет способствовать удержанию и привлечению кадров в регионы. В частности, предлагается на федеральном уровне предусмотреть возможность субсидирования такого строительства. Илья Середюк отметил, что делегация Кузбасса выезжала в Минск, где ознакомилась с лучшими практиками белорусских промышленных предприятий. В Республике Беларусь с 1 января 2025 года действует программа предоставления служебного жилья. Практика показывает свою эффективность и может быть применена в регионах России. Губернатор подчеркнул, что Кузбасс готов стать пилотной площадкой.
Все предложения губернатора Кузбасса будут рассмотрены на федеральном уровне.
