Договор гражданско-правового характера часто выбирают те, кто ищет подработку. Какие права есть у исполнителя и что изменилось в 2025 году, расскажем в рубрике «Объясняем.рф».

Трудоустройство на работу по договору ГПХ – удобный формат. Но есть свои плюсы и минусы.  Если вы не готовы связывать себя обязательствами перед работодателем, иметь свободный график, сотрудничать с несколькими заказчиками – это ваш вариант. Определенный риск в отсутствии соцпакета, гарантий стабильного заработка и защиты от неожиданного увольнения.

Срок действия договора – ограниченный и регулируется Гражданским кодексом РФ, а не Трудовым. Если заказчик платит взносы в Соцфонд, можно рассчитывать на соцгарантии и учет времени работы в стаж.

Прежде чем подписать, проверьте, что четко изложен результат и порядок сдачи работы, предусмотрена конкретная сумма и срок оплаты. Если работу не оплачивают, составьте письменную претензию или подайте в суд.

С этого года есть нововведения. Доходы от ГПХ считаются российскими, если работа велась через цифровые ресурсы РФ (домены, IP- адреса). НДФЛ удерживается по прогрессивной шкале (13, 15 или 22%) для налоговых резидентов РФ. Ставки страховых взносов сохранены.