Каждый работодатель обязан обеспечить своим работникам безопасные условия труда. В данном случае закон полностью на стороне участника трудового процесса. Алгоритм проведения специальной оценки условий труда достаточно прост. Однако, чтобы воплотить его в жизнь необходимо иметь определенный профессионализм и техническую базу для проведения испытаний. Чтобы получить качественный результат, необходимо заручиться поддержкой надежных и опытных партнеров, к которым смело можно отнести группу компаний Вега-Эко Кемерово.

Преимущества проведения данных мероприятий для работодателя очевидны:

– результаты оценки могут повлиять на сумму страховых взносов, отчисляемых в Пенсионный фонд, поэтому каждый работодатель заинтересован в качественном улучшении условий труда;

– оценка рабочих точек дает возможность руководителю в полной мере определить наличие узких мест и рисков, в части охраны труда, а также создать мероприятия по их снижению или ликвидации;

– декларирование соответствия фактических условий труда нормативным освобождает работодателя от необходимости проводить исследования по обнаружению вредных и опасных факторов. Оно действует на протяжении пяти лет и имеет возможность автоматического продления. В случае отсутствия несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

– обеспечение безопасных условий труда для работников, и работа предприятия в рамках правового поля; – эффективное планирование деятельности предприятия на всех уровнях, с учетом всех возможных рисков.

Выгод для работодателя более чем достаточно. Поэтому не следует избегать процедуры оценки условий труда, а наоборот стоит инициировать ее в оптимально кроткие сроки.