В номинации «Трудоустройство молодежи» отметили Распадскую угольную компанию. На её предприятиях – больше 4 тысяч специалистов от 18-ти до 35-ти лет. Наставники помогают освоиться в профессии, а программы обучения – продвигаться по карьерной лестнице. Благодаря социальным проектам чувствуют поддержку с первых дней.
“Молодой специалист – это будущее нашей компании. Для молодых специалистов у нас существует школа молодого специалиста, где как раз молодое поколение проявляет себя, приобретает лидерские качества, новые навыки. На всех предприятиях Распадской угольной компании у нас есть молодежные объединения. Мы провели в этом году соревнования по контр-страйку. Для них это было интересно, как раз мы собрали всех зумеров и отлично провели мероприятие. Провели турнир по виртуальной реальности, проведем соревнования по картингу, по плаванию”, – рассказала “Вестям” Ирина Честных, ведущий специалист группы по реализации корпоративных проектов Распадской угольной компании
Вести-Кузбасс | Новости | vesti42.ru
Больше новостей в нашем канале MAX. Подписывайтесь https://max.ru/Vesti_Kuzbass42
