Опоздали на пару минут на работу и боитесь, что Вас уволят? Не переживайте, это не повод для расторжения договора.
Также и по уважительным причинам. Если Вы или Ваш ребенок заболели, попали в ДТП, авария в квартире и задержка рейса – предоставьте подтверждающие документы: справку от врача, УК или европротокол. Тогда это не будет считаться прогулом.
А вот если Вы регулярно опаздываете или просто не пришли на работу – увольнения не избежать. Начальство составит приказ. Тогда у Вас есть два дня на то, чтобы написать объяснительную.
Не согласны с увольнением — обращайтесь в суд. Если вы докажете свою правоту, вас могут восстановить на работе с выплатой компенсации.
Вести-Кузбасс | Новости | vesti42.ru
Больше новостей в нашем канале MAX. Подписывайтесь https://max.ru/Vesti_Kuzbass42
