Прогулки для Екатерины и Виталия Оскирко – дело семейное. Двойное счастье – Вячеславу четыре месяца и год и четыре – Владиславу. Екатерина и Виталий стали первой семьей кемеровского “Азота”, которая уже дважды стала участницей корпоративной программы «Наши дети» и получила от работодателя по миллиону рублей за каждого малыша.
“Купили квартиру трёхкомнатную. До этого мы снимали квартиру однушку – с двумя детьми было тяжеловато”, – рассказывает Виталий Оскирко, сотрудник КАО «Азот»
“Когда дети пойдут в детские сад, нам будут возмещать некую сумму. Потом когда дети уже будут побольше, можно будет отправлять за счёт «Азота» в отдых и в лагеря. Дети – это, конечно, счастье”, – добавляет Екатерина Оскирко, супруга
За всё время существования корпоративной демографической программы «Наши дети» в семьях заводчан – ее участников – появилось уже 217 детей. “Азот” сегодня – одно из ведущих предприятий в Сибири, лидер ЭКГ рейтинга, выпускает более 40 видов продукции. Входит в четвёрку крупнейших производителей азотных удобрений в стране. Два года подряд уверенно держится в топ-50 лучших работодателей по версии компании HeadHunter, в списке «100 лучших товаров России». 5 ноября отметит 70 лет со дня выпуска первой продукции.
Сегодня на заводе трудится почти 6 тысяч человек, больше сотни трудовых династий. На предприятии чтят традиции и отмечают лучших. Многие отдали родному «Азоту» больше 40 лет. Инженер-технолог участка транспортировки аммиака цеха газового сырья Александр Зайцев на предприятии с 81 года. К празднику ему присвоили звание Почетного химика Российской Федерации.
“Я застал те времена, когда было очень тяжело. В 90-е годы развал происходил. Не было ни зарплаты, ничего. Вплоть до того, что могла быть полностью остановка завода. Но люди выстояли”, – вспоминает Александр Зайцев, инженер-технолог КАО «Азот»
Сегодня Кемеровский «Азот» – лауреат Премии Правительства РФ в области качества – отмечает профессиональный праздник. За весомый вклад в развитие региона химики кемеровского «Азота» получают высокие награды из рук министра промышленности и торговли. Традиционно награждают лучших во всех направлениях. “Азот” – одно из немногих предприятий, где 100 процентов работников защищены коллективным договором.
“Такая радость на душе. Все у нас и в социальном плане хорошо. Много льгот. И, конечно, приятно работать в профсоюзе, потому что у нас мощный профсоюз. И когда необходима помощь, мне есть, что предложить. И от этого тоже удовлетворение, что мы реально можем помочь людям”, – делится эмоциями Галина Золотова, председатель профсоюзной организации КАО «Азот»
Первую продукцию “Азот” выпустил 70 лет назад, но продолжает думать о будущем. Профориентационная работа кемеровского «Азота» начинается с детского сада. Для дошколят – мини-экскурсии по заводу. Плюс авторская программа, в том числе, для учеников начальных классов – позволяет развивать пространственное мышление, глазомер, мелкую моторику, прививает интерес к промышленности.
С 2023 года запущен проект «Инженерный класс». Реализуется на базе кемеровских школ и нацелен на углубленное изучения профильных предметов и участие в специализированных конкурсах. А летом для старшеклассников в загородном комплексе «Берёзово» проводится профориентационный интенсив «Азот.Camp».
Большое внимание – спортивному и творческому развитию сотрудников и их семей. И это выходит уже далеко за пределы предприятия. Даже День химика кемеровский «Азот» завершит благотворительным забегом, приглашая всех кемеровчан на “Цепную реакцию” 6 июня – пробежать посильную дистанцию и сделать доброе дело.
Антон Ивачёв, Андрей Санососюк, Павел Чернюгов, Вести. Кузбасс. Кемерово.
Больше новостей в нашем канале MAX. Подписывайтесь https://max.ru/Vesti_Kuzbass42
