Новый способ спастись от переработок обсуждают в России. Утверждён ГОСТ на уважительное отношение к сотрудникам. Как хотят искоренить несправедливое отношение и завалы, разбирался Илья Воронин.
Новые рекомендации вступят в силу в феврале. А пока всё по-прежнему зависит от ценностей на предприятиях. Если у одних в приоритете гармония в коллективе, другие готовы о ней забыть в погоне за результатом. Сейчас в сети обсуждают явление, когда сотрудники незаметно скидывают задачи на других.
Перегрузки, неопределённость в задачах, размытые обязанности ведут к хроническому стрессу и выгоранию. А это удар и по здоровью. Новый ГОСТ направлен на то, чтобы защитить работников. Обозначает принципы: вместо страха – уважение. Недопустимы изоляция, неравенство, сокрытие информации и злоупотребление полномочиями. О том, как важен позитивный настрой на работу, не понаслышке знаем и мы. В творческой профессии поддержка коллектива должна быть всегда, подчёркивает замдиректора ГТРК «Кузбасс» Анастасия Рева.
“За моей спиной баннер Галины Скударновой, это наш первый диктор. Вы не представляете, насколько у нее тяжелый был характер. Да и есть, наверное. И, конечно, к творческим людям нужно подстраиваться, нужно уважать их обязательно. Своим примером пройти путь с самого начала, знать каждый этап работы. Если ты не будешь хвалить, не будешь оценивать работу журналиста, режиссёра, оператора, ничего хорошего не будет”, – уверена Анастасия Рева, заместитель директора ГТРК «Кузбасс»
Понять, кто прав – начальник или подчинённый – бывает непросто. Особенно, если искреннего желания работать быстро и качественно недостаточно, чтобы соответствовать требованиям.
“Если мы с вами будем развиты максимально разнородно, у нас будут и так называемые твердые навыки, hard skills, мягкие навыки, soft skills развитые, чаще всего мы сможем отстоять себя. Не знаешь, что сказать – спроси, не знаешь, что спросить – переспроси. Уточните, что именно не нравится, как именно он это видит, какие инструменты у него есть, предложите несколько решений”, – объясняет Павел Ключников, карьерный эксперт
Эксперты подчёркивают: новый ГОСТ – лишь рекомендации. До конца не ясно, кто будет следить за их соблюдением в конкретных ситуациях. Поэтому главным аргументом остаётся профмастерство.
Вести-Кузбасс | Новости | vesti42.ru
Больше новостей в нашем канале MAX. Подписывайтесь https://max.ru/Vesti_Kuzbass42
